太和县扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，突出稳就业、保就业，一体推进社会保障、人才队伍、劳动关系等工作。
就业创业突出“稳”。2022上半年全县城镇新增实名制就业6054人，完成全年任务数的105.2%；开发公益性岗位390个，完成任务的103.8%；举办“2 n”年度招聘会53场，累计提供用工岗位超3.5万个；发放创业担保贷款221笔3008万元，落实政策贴息717万元。
社会保障完善“保”。2022上半年全县城镇职工养老、失业、工伤保险参保人数分别达到4.8万人、3.9万人、6.7万人，分别完成全年任务数的96.9%、96.7%、108.1%；积极落实减免和缓缴社会保险费政策，累计降低企业社会保险费736.89万元，缓缴99.88万元；全县城乡居民养老保险参续保缴费49.83万人，完成全年任务的90.4%；全县机关事业单位养老保险在职参保2.1万人，领取养老金1.2万人，全面落实省市各项任务；第三代社保卡累计发行38.5万张，完成全年目标任务的87.61%。
人才队伍建设“强”。2022上半年开展各类补贴性职业培训119期2313人，开展企业新员工岗前技能培训30期1349人，开展农民工培训2084人，积极开展“阜阳小吃”品牌授权门店遴选，首批申报“阜阳小吃”品牌授权门店64家。审核批准具备各级别专业技术资格人员1004人；组织企业申报国家级博士后工作站1家，省级博士后工作站3家，8人参与享受市政府特殊津贴的选拔推荐工作。
劳动关系保持“和”。2022上半年帮助农民工追回劳动报酬2000多万元，提供法律咨询服务300余次，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关案件4件；立案劳动争议案件126卷，审结119卷，结案率94.4%，为劳动者挽回实际损失335.6万余元，积极有效预防和化解了纠纷，切实维护了企业和职工的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。