2022年以来，临泉县“泉”力服务企业用工，创新招聘模式，拓宽劳动力输送渠道，多措发力促进就业稳定。
“泉”力专班推进。按照“1 4 n”模式组建14个工作专班，划片包保搭建就业用工“供需桥”，重点加强社区“三公里就业圈”建设，精准构建956名求职需求台账和141家企业缺工台账，帮助726名返乡人员实现就地就近就业。提供职业技能培训“靶向服务”，开展职业技能培训3635人次，做大专业技能人才队伍，提供优质人力资源。落实企业用工“一对一”联系服务机制，搭建政校企三方沟通合作平台，为中职院校和缺工企业提供有效信息，安排毕业生顶岗实习近300人次，有效缓解企业缺工压力。
“泉”力创新模式。举办“援企稳岗、助力就业”直播带岗云招聘活动，12家重点用工需求企业人事经理摇身变为线上主播，筛选推介2000个高质量就业岗位，吸引26.63万人次在线收看，1.6万余条线上留言。注重用好景区、商业街等人流、物流密集区，举办夜场招聘会，现场签订就业意向18人。开展55场“2 n”招聘会，组织681余家次企业参会，提供岗位4万个，累计达成就业意向近600人。
“泉”力保障稳岗。开启失业保险稳岗返还“免报直发”模式，为777家企业发放失业保险稳岗返还资金453.3万元，发放各类就业补贴231.46万元。鼓励支持大学毕业生、退役军人等自主创业就业，稳步落实创业担保贷款政策，发放创业担保贷款2647万元，助力154人成功创业。新开发388个短期就业见习岗位，已安排261名高校生开展暑期就业见习。
（徐润东）