为提高群团组织工作整体水平，太和县建立党建带群建“三项机制”，努力构建党建工作和群团工作“共建互促、优势互补、党群工作一体化”工作格局。
一是建立“党建带群建”工作目标责任制度。各级党组织牢固树立“抓党建必须抓群建，抓群建就是抓党建”的观念，建立“党建带群建”工作目标责任制，主动把群建工作纳入党建工作的总体规划，做到同研究、同部署、同推进、同考核。县直工委、总工会、团县委、县妇联是“党建带群建”工作的职能部门，制定阶段性的工作目标，统筹工作的落实推进。
二是建立“党建带群建”工作考核和保障制度。明确县直基层党组织主要负责人是抓基层党建带群建工作的第一责任人，分管工会、共青团、妇联工作的负责人是直接责任人。将“党建带群建”工作作为领导班子党建工作考核的一项重要内容，每年对基层党建带群建工作进行一次检查，把考核结果作为评定领导班子工作实绩的重要依据之一。县委组织部、县直工委、总工会、团县委、县妇联负责对下一级“党建带群建”工作的督促检查，发现和树立党建带群建工作先进典型，总结推广先进经验，加强宣传表彰，形成良好的工作导向和社会氛围。
三是建立领导干部党建带群建工作联系点制度。各级党组织建立“党建带群建”工作联系点，党组织领导班子成员每人联系一个基层群团组织，每年安排一定的时间驻点开展工作，对机关、企事业单位、学校的群团建设工作提出有针对性的指导意见，协调解决具体问题。
（李天然）