2月8日至10日，市城乡建设局集中开展了2022年度春训暨党务干部培训，局班子成员、局机关全体人员、局属各事业单位副科级以上干部、局属企业领导班子成员、局属各单位党组织书记、党务工作者及入党积极分子参加培训。
市城乡建设局党组书记、局长窦灿辉进行了开班动员，培训班邀请了省城乡规划设计研究院、市纪委监委、市直工委等单位专家，围绕党的十九届六中全会精神、党内法规、党风廉政、党务知识、城乡建设、作风效能、公文写作、保密等内容进行辅导授课。
窦灿辉要求，一要入脑入心。要悟深悟透悟实此次培训的核心知识，提升学习的积极性和主动性。二要学以致用。要将学习内容与城乡建设工作实际结合起来，着力化解工作中遇到的困难，实现城乡建设高速、高效、高质量发展。三要收心入岗。迅速进入工作状态，把学习贯穿到全年，将学习变成一种常态，使学习成为一门必修课。
窦灿辉强调，学习很重要,“要”在解决3个方面的问题。
一是解决思想问题。第一，学习是干部职工履职尽责的需要。要对标先进、学习先进，不断磨炼专业技能，把工作做好做实；第二，学习是完成市委市政府安排部署工作任务的需要。要牢固树立使命担当意识、主动作为，提升解决工作难题的能力；第三，学习是个人成长进步的需要。通过学习提高个人能力素质，在城建系统施展才华。
二是解决本领问题。一要对标先进拉高标杆，提升组织力。增强信心、苦干实干，坚决完成市委市政府交办的各项任务；谦虚谨慎、攻坚克难，着力化解工作中面临的难点堵点。二要对标扬长补短，提升谋划力。围绕ⅰ型大城市建设，确立战略目标，找准工作抓手，深入谋划城乡建设事业蓝图；明确战略重点，紧紧围绕城建项目、建筑业发展、工程质量安全等工作进行周密部署；把握战略节点，掌握工作节奏，有序推进工作落实。三要对标只争朝夕，提升操作力。突出提升实战能力、创新能力和协作能力，能够把大事办好，急事办妥，难事办成。第四要对标埋头苦干，提升平衡力。强化政治引领能力，提升群众工作能力，增强攻坚克难能力，提高依法办事能力，强化真督实查能力。
三是解决规矩问题。一要认识规矩。当前树立规矩、创新规则，对推进干部队伍建设具有重要性和紧迫性，也是城乡建设系统工作行稳致远的根本需要。二要立好规矩。局有局规，要明确由谁立规矩，立哪些规矩，并且要突出长短结合，标本兼治，列出工作清单，确定时间节点，落实责任到人，形成工作闭环。三要守好规矩。讲规矩守底线，要严守政治规矩、政治纪律和党规国法；守规矩扛硬活，要主动承担业务硬仗，切实提升工作效能；严规矩成习惯，要养成修身的习惯、用权力的习惯、守大节的习惯；明规矩久为功，要从严教育，加强管理，严公德守私德，进一步提升监督约束效力。
锁天文